广州燃气集团有限公司（以下简称“公司”）是广州发展集团有限公司的全资下属公司。截至2008年年底，公司拥有固定资产逾31亿元，燃气输配管网2150公里，服务网点30多个，客户超过100万户，全年管道气供气量为3.5亿立方米（含分销户）。
公司前身广州市煤气工程筹建处在1975年成立。1983年，广州市煤气公司正式成立。2009年1月16日，公司成建制划归发展集团后，经过5个多月筹备，改制组建为广州燃气集团有限公司，并于2009年7月2日正式挂牌。迄今为止，公司经营范围主要涉及燃气管网及设施的建设和管理，燃气项目的投资、经营、设计、施工、监理和技术咨询，安装、维修、检测燃气用具，（燃气的）批发和零售，及液化石油气气瓶充装及检验等。
站在新的起点，公司将秉持“注重认真、追求卓越、持续发展”的企业核心价值观，围绕建设“珠三角大型燃气供应商”目标，加大天然气利用工程的投资建设，扩大燃气管网规模，提高天然气气化率和气源安全供应能力，保障广州城市发展对清洁燃气的需求，提升服务市民的水平和质量，让市民享受天然气产业的发展成果。
拟通过联系拥有燃气类专业的国内知名学府，合作招聘引进技术管理助理2名，设计员2名。并同时通过网络招聘，投放相关招聘信息。
拟通过国内知名招聘网站（智联招聘、前程无忧、中国人才热线等）招聘拥有社会工作经验的薪酬绩效管理2名、投资企业管理1名、审计干事1名、工程管理2名。
职位编号：P01 职位名称：薪酬或绩效管理
职位类别：人力资源 |
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工作地点：广州 document.getElementById('positionCityLoading').style.display = gotoAJAX?'':'none'; |
发布日期：2010-06-11 |
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工作经验：三年以上或应届研究生 |
最低学历：本科 |
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管理经验：有 |
工作性质：全职 |
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招聘人数：2人 |
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职位描述/要求：
薪酬管理岗位职责（一）：
1、参与建立规范、完善的绩效考核、薪酬福利体系，确定集团内部各职位薪酬区间，平衡集团属下各子公司相同职位的薪酬福利待遇。
2、负责集团年度、月度薪酬预算、调整及管控，审核并审核属下各子公司年度、月度薪酬。
3、参与制定集团薪酬福利政策和制度，对属下各子公司薪酬福利工作进行指导与监督。
4、定期收集市场薪酬数据,进行竞争企业的薪酬调研。
5、定期进行集团人力成本分析，为领导决策提供数据支持。
绩效岗位职责（二）：
1、负责拟定年度绩效考核结果应用方案；负责组织实施员工绩效考评管理工作，监督各职能中心绩效管理实施情况；
2、进行属下各子公司绩效考核及激励体系下的人力成本与效益分析；规划公司各种长、短期激励框架体系和政策，以达到有效的人才激励的作用。
任职资格：
1、24至35岁，人力资源或相关专业本科以上学历；三年以上绩效、薪酬或综合人力资源管理工作经验；或应届研究生学历。
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具。
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
6、同时具有薪酬管理和绩效管理工作经验者为佳。
职位编号：P02 职位名称：审计干事
职位类别：审计 |
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工作地点：广州 document.getElementById('positionCityLoading').style.display = gotoAJAX?'':'none'; |
发布日期：2010-06-11 |
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工作经验：三年以上 |
最低学历：本科 |
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管理经验：有 |
工作性质：全职 |
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招聘人数：1人 |
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职位描述/要求：
岗位职责：
1、协助部门领导完成各项内审工作，提交审计报告或意见；拟订公司年度内审工作计划及审计工作总结。
2、配合纪检监察完成信访、调查工作。
3、负责部门内勤管理工作。
4、负责对公司工会的审计工作。
5、及时完成上级领导交办的临时性任务。
任职资格：
1、24至35岁，审计或财务专业本科以上学历；3年以上纪检监察或3年以上财会（审计、经济）工作经验。
2、拥有内部审计从业资格证或会计从业资格证为佳。
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
职位编号：P03 职位名称：投资管理
职位类别：管理 |
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工作地点：广州 document.getElementById('positionCityLoading').style.display = gotoAJAX?'':'none'; |
发布日期：2010-06-11 |
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工作经验：三年以上 |
最低学历：本科 |
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管理经验：有 |
工作性质：全职 |
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招聘人数：1人 |
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职位描述/要求：
岗位职责：
1.研究与公司发展战略匹配的投资、合作机会。负责或参与对外投资项目的前期调研、论证、撰写可行性研究报告等工作。
2.拟定投资项目方案和建议，并完成归属本部管理的对外投资项目的申报、审批工作。
3.完善公司对外投资制度、程序和负责对外投资企业档案管理；协助对外投资企业完善内部管理制度
4.对外投资企业上报的相关文件提出处理意见，敦促审计报告提出意见的执行；
5.定期提交对外投资企业的季度和年度考核报告。
任职资格：
1、全日制本科（含）及以上学历，企业管理相关专业或投资及金融方面专业。
2、 3年以上工作经验，3年以上大中型企业的对外投资和企业管理相关工作经验，具有撰写各类调研报告、分析报告、行政公文方面的工作经验。
3、具备较丰富和全面的经济、投资、金融等相关专业知识；
4、具备投资项目及财务分析、评价等专业知识；
5、熟悉企业投资有关的政策、法规等
职位编号：P04 职位名称：工程管理
职位类别：工程 |
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发布日期：2010-06-11 |
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工作经验：三年以上 |
最低学历：本科 |
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管理经验：有 |
工作性质：全职 |
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招聘人数：2人 |
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职位描述/要求：
岗位职责：
1、施工项目管理。参加设计施工方案的制定、会审、协助办理合同、预结算，施工任务安排、施工人员组织，质量、成本、进度控制，安全文明施工措施落实检查考核，参加工程验收等。
2、负责组织对所承担的工程项目及其分项、分部工程进行检查和自我评定。
3、主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行
4、深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题。
5、及时完成上级领导交办的临时性任务。
任职资格：
1、24至35岁，燃气工程或工程管理类专业本科以上学历；3年以上工程项目管理经验（其中1年为燃气类项目施工项目管理经验）
2、拥有二级建造师证书者为佳。
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4、逻辑思维能力强，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和协调能力。
职位编号：P05 职位名称：技术管理助理
职位类别：技术 |
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工作地点：广州 document.getElementById('positionCityLoading').style.display = gotoAJAX?'':'none'; |
发布日期：2010-06-11 |
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工作经验：无 |
最低学历：本科 |
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管理经验：无 |
工作性质：全职 |
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招聘人数：2人 |
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职位描述/要求：
岗位职责：
1、协助技术管理员制定和完善本专业的设备和技术管理制度，督促、检查基层单位贯彻执行管理制度的实施情况。
2、协助技术管理员组织制定本专业的各项专业工作计划，跟踪落实计划的执行情况。
3、定期或不定期的检查本专业技术和设备管理制度的执行情况,提出整改意见，及时落实反馈结果，并进行考核
4、协助技术管理员做好本专业工艺技术和生产设备的管理，组织开展工艺技术研究工作。
5、协助技术管理员做好本专业管辖的项目规划、技术改造方案的制定和审核；参与工程项目的技术论证，对新建、技改工程提供专业技术意见。
6、协助技术管理员做好收集本专业的相关的技术标准，监督检查相关执行情况，协调解决设备在使用中出现的问题，提出意见或建议。
7、组织分类别建立、健全本专业的设备台帐；协助对基层单位设备培训、设备台帐、设备保养进行考核工作。
任职资格：
1、24至29岁，燃气工程或化工、机械类专业本科应届生；
2、有较强的深入学习能力和分析能力，能够独立开展工作；
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4、逻辑思维能力强，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和协调能力。
职位编号：P06 职位名称：设计师/设计员
职位类别：工程设计发布日期：2010-06-11 |
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工作地点：广州 document.getElementById('positionCityLoading').style.display = gotoAJAX?'':'none'; |
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工作经验：设计师需三年以上工作经验，设计员无工作经验要求 |
最低学历：本科 |
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管理经验：无 |
工作性质：全职 |
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招聘人数：设计师2人，设计员2人 |
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职位描述/要求：
岗位职责：
1、按照所领导和设计组长安排的任务，完成各项设计工作，做到：按时完成、保证质量、服务良好。
2、设计工作严格依据国家规范、行业规章和公司企业标准，未经允许，严禁超越规范、规章和标准进行设计。
3、主动协调工程各方关系，与政府规划部门、公司工程管理部门、业主方、施工方、监理方保持良好沟通。
4、熟练掌握计算机绘图技术及各种办公软件的使用，提高设计和办公效率。在设计过程中注意保存资料和依据，往来文件、信函等都应保留文字资料。
5、积极学习专业知识，主动拓宽个人知识面，并能在设计中运用知识，尽可能采用新技术、新工艺和新材料，做到科学先进、经济合理。
6、草拟设计合同、设计协议，按规定填写设计收费单，并协助所领导和计划员完成设计合同的执行。
7、完成领导安排的其他工作。
设计师任职资格：
1、24至35岁，燃气工程或化工、机械、建筑类专业本科以上学历；3年以上燃气设计工作相关经验
2、拥有燃气工程师或二级建造师证书者为佳。
3、具有独立开展项目设计的能力及经验
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和协调能力。
设计员任职资格：
1、24至29岁，燃气工程或化工、机械、建筑类专业本科应届生；
2、有较强的深入学习能力和分析能力，能够独立开展工作；
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4、逻辑思维能力强，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和协调能力。
联系人：杨先生； 简历投递EMAIL：knowhow21cn@126.com
咨询电话：020-87604283-1415；传真：020-87756821
二〇一〇年六月十一日